Nos offres d’emploi
2 CHARGÉS DE MISSION LOGEMENT ACCOMPAGNÉ (H/F)
1 CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Siège social - Lyon 8
1 CDD de remplacement à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 30.09.23
Siège social - Lyon 8
Vos missions
- Garantir l’adéquation entre la demande de logement ou d’hébergement et l’offre disponible au
sein de l’ensemble d’ARALIS, conformément aux obligations règlementaires et conventionnelles de
la Fondation. - Assurer la coordination avec les organisations externes traitant les demandes de logement et
d’hébergement (notamment dans le cadre de la loi DALO), et veiller à la cohérence des parcours
des résidants au regard de leurs besoins ainsi que le suivi des différentes conventions de
subventionnement de la demande jusqu’au bilans qualitatifs et quantitatifs. - Fournir un appui opérationnel, technique et fonctionnel aux équipes en matière
d’accompagnement social, d’ingénierie sociale et de gestion locative et sociale de proximité - Contribuer activement aux situations en termes d’appui, de conseils voire de prise de relais le cas
échéant. - Représenter la Fondation en externe auprès de différents acteurs : Etat, Métropole, MDMS, SIAO
et MVS, élus locaux et structures dans l’environnement proche de l’activité ou des sites en lien avec
les équipes de terrain ou d’autres directions ou services internes.
Votre profil
- Niveau Bac+3, Bac+4 dans le domaine social.
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint.
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité.
- Sens du relationnel, capacité d’écoute.
- Capacité à travailler en équipe et maitrise de la gestion de projets.
- Disposer d’une capacité d’écoute et de co-construction dans une démarche de suivi de l’activité.
- Organiser, animer des comités de suivis et différentes instances internes.
Votre rémunération
- Statut : Agent de maîtrise, groupe 5.
- Votre rémunération : à partir de 2 557€ brut + autres avantages (13e mois et prime d’objectifs selon
accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, prévoyance).
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org
1 ASSITANT DE DIRECTION DU PATRIMOINE ET DE LA MAITRISE D'OUVRAGE (H/F)
CDI à temps plein à partir du 03/04/2023
Siège social - Lyon 8
Votre mission
- Assister la direction du patrimoine dans l’organisation et la mise en œuvre des activités (indicateurs
d’activité, tableaux de bord) - Assurer la gestion technique et les actes administratifs de l’ensemble des activités spécifiques à la
direction du patrimoine. - Assister le chargé de maîtrise d’ouvrage sur les opérations en cours.
- Animer et suivre les processus achats et les relations fournisseurs.
- Organiser et coordonner, pour sa direction, la rédaction et la circulation des informations auprès
des autres directions. - Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de la direction,
- Contribuer activement à la démarche continue de qualité de service et d’objectif « développement
durable », - Participer voire animer des groupes projets spécifiques et transversaux.
- Evoluer dans un collectif d’assistant(e)s dans une logique de continuité de service
Votre profil
- BAC+2 de type Office manager Assistant.e manager.
- Une expérience en assistanat dans le domaine de la maitrise d’ouvrage et/ou de la gestion du bâti
serait un plus. - Expérience exigée de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
- Pack office, outils de communication et outils collaboratifs.
Savoir-être
- Capacités de rigueur et d’organisation, d’autonomie, d’agilité et d’anticipation.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux.
- Sens du relationnel, capacité d’écoute et du travail collaboratif.
Votre rémunération
- Statut : Agent de maîtrise.
- Salaire : à négocier selon expérience à et grille des rémunérations.
Autres avantages : prime du 13ème mois, prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, Tickets
restaurant, mutuelle d’entreprise, prévoyance et possibilité de télétravail partiel.
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org
2 ANIMATEURS(TRICES) SOCIOCULTURELS(LES) EN PENSION DE FAMILLE
1 CDI à pouvoir dès que possible + 1 CDD jusqu’au 30/06/2023
CDI : Lyon 9e | CDD : 69200 Vénissieux
L’animateur(trice) socio-culturel(le) / intervenant(e) social(e) conçoit et conduit des actions visant le
développement de l’insertion sociale et/ou le maintien de l’autonomie de la personne. Il/Elle intervient
auprès de personnes fragilisées par un risque d’isolement et/ou d’exclusion, ceci à partir de leur lieu
de vie afin de sécuriser leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Votre mission
- Assurer un accompagnement social individuel et collectif, par un suivi contractualisé.
- Prévenir le risque de rupture de lien social, créer et rétablir l’autonomie des personnes
accompagnées en tenant compte de leurs besoins et centres d’intérêts. - Développer les relations interpersonnelles et les liens sociaux entre résidants à partir d’action
menées sur la résidence (animations, temps collectif, intervention de prestataires internes). - S’inscrire dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l’épanouissement des résidants.
- Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles.
- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
Votre profil
- Être titulaire du DEJEPS (diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’Education populaire et du sport.
- Avoir au moins eu une expérience dans l’accompagnement social individuel et l’animation d’un
collectif dans le secteur du logement. - Maîtrise des logiciels Word et Excel .
- Capacité d’écoute, sens relationnel, travail en équipe.
Votre rémunération
- Statut : agent de maîtrise.
- Salaire : un brut mensuel 1989€ x 13 mois (à négocier selon expérience à et grille des rémunérations).
- Autres avantages : prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, tickets restaurant, mutuelle
d’entreprise, prévoyance et possibilité de télétravail partiel.
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org
1 STAGIAIRE EN FUNDRAISING
Stage de 6 mois
Siège social - Lyon 8
Vos missions
- Recherche de prospects et qualification
- Contribution à l’organisation des évènements de communication
- Mise à jour de documents de présentation…
Vos compétences
- Organisé(e), rigoureux(se), capacité de communication, capacité relationnelle
- Capacité rédactionnelle
Votre rémunération
- A négocier lors de l’entretien
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org
1 ASSITANT DE DIRECTION D'EXPLOITATION (H/F)
CDI à temps plein à partir du 01/02/2023
Siège social - Lyon 8
Votre profil
- Niveau BTS Assistant manager
- Expérience exigée de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires
- Notions en comptabilité sur la gestion de dépenses en autres
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint
Savoir être :
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité. Respect de la confidentialité des informations traitées
- Sens du relationnel, capacité d’écoute
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux
Vos missions
- Assister la directrice d’exploitation dans l’organisation et la mise en œuvre des activités à l’échelle de la direction
- Assurer les actes administratifs relatifs aux activités de la direction en optimisant la qualité de service
- Assurer la gestion technique de l’ensemble des activités spécifiques à la direction d’exploitation
- Assister la direction dans le traitement partiel ou complet de certains dossiers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de la direction
Votre rémunération
Statut : Agent de maîtrise.
Rémunération à partir de 1771€/mois, à négocier selon expérience et grille des rémunérations + autres
avantages (13e mois et prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle
d’entreprise, prévoyance).
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org
1 ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
CDI temps plein – dès que possible
Meyzieu
Votre profil
- Niveau bac pro Gestion administration avec expériences ou BTS Assistant manager / Gestion PME PMI.
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint.
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité.
- Sens du relationnel, capacité d’écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis B serait un plus.
Vos missions
- Assister le responsable territorial dans l’organisation et la mise en œuvre des activités à l’échelle du territoire,
- Assurer les actes administratifs relatifs aux activités du territoire en optimisant la qualité de service,
- Assurer la gestion technique de l’ensemble des activités spécifiques à l’activité,
- Assister le responsable dans le traitement partiel ou complet de certains dossiers,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs du territoire.
Votre rémunération
Statut : Agent de maîtrise
Votre rémunération est à négocier selon expérience et grille des rémunérations + autres avantages (13e mois et prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, prévoyance).
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org
DES INTERVENANTS SOCIAUX (H/F)
CDI à temps plein – Dès que possible
Métropole Lyonnaise
Votre profil
- De formation bac + 3 minimum diplômes en travail social (ASS / CESF / éducateur
spécialisé,…) - Expérience exigée dans l’accompagnement social individuel et collectif dans le logement ;
- Connaissance des politiques publiques et des dispositifs de lutte contre l’exclusion (RSA,
ASLL, ASCE…), Accueil d’urgence ; - Maîtrise des logiciels Word et Excel ;
- Capacité d’adaptation, d’intégration, travail en équipe.
Vos missions
- Assurer un accompagnement social individuel par un suivi contractualisé.
- S’inscrire dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Assurer un accompagnement collectif.
- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
Votre rémunération
- Statut : Agent de maîtrise.
- Votre rémunération est à négocier selon expérience (1 989 à 2 089€ ) et grille des rémunérations + autres avantages (13e mois et prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, prévoyance).
Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org