Nos offres d’emploi

Vos missions

• Garantir l’adéquation entre la demande de logement ou d’hébergement et l’offre disponible au
  sein de l’ensemble d’ARALIS, conformément aux obligations règlementaires et conventionnelles de
  la Fondation.
• Assurer la coordination avec les organisations externes traitant les demandes de logement et
  d’hébergement (notamment dans le cadre de la loi DALO), et veiller à la cohérence des parcours
  des résidants au regard de leurs besoins ainsi que le suivi des différentes conventions de
  subventionnement de la demande jusqu’au bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Fournir un appui opérationnel, technique et fonctionnel aux équipes en matière
  d’accompagnement social, d’ingénierie sociale et de gestion locative et sociale de proximité
• Contribuer activement aux situations en termes d’appui, de conseils voire de prise de relais le cas
  échéant.
• Représenter la Fondation en externe auprès de différents acteurs : Etat, Métropole, MDMS, SIAO
  et MVS, élus locaux et structures dans l’environnement proche de l’activité ou des sites en lien avec
  les équipes de terrain ou d’autres directions ou services internes.

Votre profil

• Niveau Bac+3, Bac+4 dans le domaine social.
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint.
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité.
• Sens du relationnel, capacité d’écoute.
• Capacité à travailler en équipe et maitrise de la gestion de projets.
• Disposer d’une capacité d’écoute et de co-construction dans une démarche de suivi de l’activité.
• Organiser, animer des comités de suivis et différentes instances internes.

Votre rémunération

• Statut : Agent de maîtrise, groupe 5.
• Votre rémunération : à partir de 2 557€ brut + autres avantages (13e mois et prime d’objectifs selon
  accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, prévoyance).

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org

Votre mission

• Assister la direction du patrimoine dans l’organisation et la mise en œuvre des activités (indicateurs
  d’activité, tableaux de bord)
• Assurer la gestion technique et les actes administratifs de l’ensemble des activités spécifiques à la
  direction du patrimoine.
• Assister le chargé de maîtrise d’ouvrage sur les opérations en cours.
• Animer et suivre les processus achats et les relations fournisseurs.
• Organiser et coordonner, pour sa direction, la rédaction et la circulation des informations auprès
  des autres directions.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de la direction,
• Contribuer activement à la démarche continue de qualité de service et d’objectif « développement
  durable »,
• Participer voire animer des groupes projets spécifiques et transversaux.
• Evoluer dans un collectif d’assistant(e)s dans une logique de continuité de service

Votre profil

• BAC+2 de type Office manager Assistant.e manager.
• Une expérience en assistanat dans le domaine de la maitrise d’ouvrage et/ou de la gestion du bâti
  serait un plus.
• Expérience exigée de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
• Pack office, outils de communication et outils collaboratifs.

Savoir-être

• Capacités de rigueur et d’organisation, d’autonomie, d’agilité et d’anticipation.
• Respect de la confidentialité des informations traitées.
• Capacité à travailler en équipe et en réseaux.
• Sens du relationnel, capacité d’écoute et du travail collaboratif.

Votre rémunération

• Statut : Agent de maîtrise.
• Salaire : à négocier selon expérience à et grille des rémunérations.
  Autres avantages : prime du 13ème mois, prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, Tickets
  restaurant, mutuelle d’entreprise, prévoyance et possibilité de télétravail partiel.

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org

L’animateur(trice) socio-culturel(le) / intervenant(e) social(e) conçoit et conduit des actions visant le
développement de l’insertion sociale et/ou le maintien de l’autonomie de la personne. Il/Elle intervient
auprès de personnes fragilisées par un risque d’isolement et/ou d’exclusion, ceci à partir de leur lieu
de vie afin de sécuriser leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Votre mission

• Assurer un accompagnement social individuel et collectif, par un suivi contractualisé.
• Prévenir le risque de rupture de lien social, créer et rétablir l’autonomie des personnes
  accompagnées en tenant compte de leurs besoins et centres d’intérêts.
• Développer les relations interpersonnelles et les liens sociaux entre résidants à partir d’action
  menées sur la résidence (animations, temps collectif, intervention de prestataires internes).
• S’inscrire dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
• Favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l’épanouissement des résidants.
• Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles.
• Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.

 Votre profil

• Être titulaire du DEJEPS (diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’Education populaire et du sport.
• Avoir au moins eu une expérience dans l’accompagnement social individuel et l’animation d’un
  collectif dans le secteur du logement.
• Maîtrise des logiciels Word et Excel .
• Capacité d’écoute, sens relationnel, travail en équipe.

Votre rémunération

• Statut : agent de maîtrise.
• Salaire : un brut mensuel 1989€ x 13 mois (à négocier selon expérience à et grille des rémunérations).
• Autres avantages : prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, tickets restaurant, mutuelle
  d’entreprise, prévoyance et possibilité de télétravail partiel.

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org

Vos missions

• Recherche de prospects et qualification
• Contribution à l’organisation des évènements de communication
• Mise à jour de documents de présentation…

Vos compétences

• Organisé(e), rigoureux(se), capacité de communication, capacité relationnelle
• Capacité rédactionnelle

Votre rémunération

• A négocier lors de l’entretien

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org

Votre profil

• Niveau BTS Assistant manager
• Expérience exigée de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires
• Notions en comptabilité sur la gestion de dépenses en autres
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Savoir être :

• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité. Respect de la confidentialité des informations traitées
• Sens du relationnel, capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en réseaux

Vos missions

• Assister la directrice d’exploitation dans l’organisation et la mise en œuvre des activités à l’échelle de la direction
• Assurer les actes administratifs relatifs aux activités de la direction en optimisant la qualité de service
• Assurer la gestion technique de l’ensemble des activités spécifiques à la direction d’exploitation
• Assister la direction dans le traitement partiel ou complet de certains dossiers
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs de la direction

Votre rémunération
Statut : Agent de maîtrise.
Rémunération à partir de 1771€/mois, à négocier selon expérience et grille des rémunérations + autres
avantages (13e mois et prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle
d’entreprise, prévoyance).

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org

Votre profil

• Niveau bac pro Gestion administration avec expériences ou BTS Assistant manager / Gestion PME PMI.
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint.
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité.
• Sens du relationnel, capacité d’écoute.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis B serait un plus.

Vos missions

• Assister le responsable territorial dans l’organisation et la mise en œuvre des activités à l’échelle du territoire,
• Assurer les actes administratifs relatifs aux activités du territoire en optimisant la qualité de service,
• Assurer la gestion technique de l’ensemble des activités spécifiques à l’activité,
• Assister le responsable dans le traitement partiel ou complet de certains dossiers,
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs du territoire.

Votre rémunération

Statut : Agent de maîtrise
Votre rémunération est à négocier selon expérience et grille des rémunérations + autres avantages (13e mois et prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, prévoyance).

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org

Votre profil

• De formation bac + 3 minimum diplômes en travail social (ASS / CESF / éducateur
  spécialisé,…)
• Expérience exigée dans l’accompagnement social individuel et collectif dans le logement ;
• Connaissance des politiques publiques et des dispositifs de lutte contre l’exclusion (RSA,
  ASLL, ASCE…), Accueil d’urgence ;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel ;
• Capacité d’adaptation, d’intégration, travail en équipe.

Vos missions

• Assurer un accompagnement social individuel par un suivi contractualisé.
• S’inscrire dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer un accompagnement collectif.
• Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.

Votre rémunération

• Statut : Agent de maîtrise.
• Votre rémunération est à négocier selon expérience (1 989 à 2 089€ ) et grille des rémunérations + autres avantages (13e mois et prime d’objectifs selon accord collectif d’entreprise, chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, prévoyance).

Candidature à adresser au RH : rh@aralis.org